奧古蒂人性派建立於一個核心前提：每一個人對自己的選擇負全責，任何系統都不應代替個人做判斷，也不應製造對系統本身的依賴。本守則的存在，不是為了限制療癒師的自由，而是為了保護這個前提不被侵蝕。若有人試圖以「為學員好」為名，在這個結構內製造依賴、累積個人權威、或謀取超出規範的商業利益——本守則即為判斷依據，亦為退出機制的觸發條件。
以下行為被明確禁止，無論其包裝為何種名義。奧古蒂的根基是個人自主，任何削弱學員判斷力的行為都被視為系統性威脅。
規則不是牢籠，是讓你能夠真正自由移動的地板。沒有地板的房間，只是一個坑。
奧古蒂人性派 · 核心原則學員加入奧古蒂系統時，享有以下不可剝奪的權利。療癒師的職責不是給予這些權利，而是確保不侵犯它們。
學員有權在任何時刻了解自己的積分、時數、位階，以及下一階的條件。這些資訊屬於學員，不是療癒師掌握的籌碼。
學員有權在不受任何壓力的情況下暫停或終止與系統的關係。離開不需要理由。療癒師不得以任何方式施加情緒壓力阻礙退出。
學員有權透過匿名管道回報任何讓自己感到不適或受壓迫的互動，無需擔心被識別或遭到報復。
| 正確說法 | 錯誤說法 |
|---|---|
| 「你怎麼看這件事？」 | 「你要相信我，這對你最好」 |
| 「這個方向你願意試試看嗎？」 | 「只有我能真正理解你的狀況」 |
任何療癒師都無權要求學員「相信我」而非「理解並同意」。奧古蒂的陪伴建立在學員的清醒同意上。
學員的護照數據屬於學員本人。療癒師無法修改或存取這些數字。積分和位階由系統管理員統一管理，這個結構是刻意設計的隔離機制。
學員不欠療癒師感激。療癒師不是學員成長的原因，只是陪伴的結構。
奧古蒂人性派 · 核心原則學習護照系統的公信力建立在數字不可被操縱這個前提上。修改權限的設計是系統性保護，不是信任問題。
有衝突不是問題，隱瞞衝突才是問題。以下情況必須主動向管理員揭露，不得自行判斷是否影響工作。
有衝突不是問題，隱瞞衝突才是問題。
奧古蒂人性派 · 核心原則違規依嚴重程度分為三個層級。制度的存在是為了讓邊界可以被清楚執行，而不是為了懲罰。
| 級別 | 定義 | 處置方式 |
|---|---|---|
| 第一級 提醒 |
首次輕微違規，或因認知不足而發生的邊界模糊。 | 管理員以書面說明並記錄，療癒師需確認理解。 |
| 第二級 暫停 |
重複違規、或單次明顯違反學員信任。 | 暫停療癒師資格 30–90 天，進行重新評估。 |
| 第三級 終止 |
嚴重違反學員權益、商業詐欺、或蓄意操縱。 | 立即終止合作，永久記錄在案，五年內不得重新加入。 |
在正式簽署前，完成以下十題情境測驗。每題答完後系統會即時說明原因，幫助你確認自己真正理解守則的意義。